Соберите силу, чтобы преодолеть трудности и сохранить в преодолении различных задач, Trace Elements Group создала новый план для развития в полугодовой в 2025 году-полугодовая стратегическая встреча 2025 года была успешно проведена

15 июля 2025 года группа технологий Health Tempence Trace Elements «Сбор силы для преодоления трудностей и постоянного преодоления проблем, с сильными плечами, несущими обязанности для создания лучшего будущего». В первой половине года резюме работы и вторая половина года собрания по развертыванию работы было грандиозно проведено в отеле Welldon в районе Хуанпу, Гуанчжоу. Председатель Лю Джихуи, генеральный директор Цинь Шию и вся команда старших руководств собрались вместе, чтобы всесторонне рассмотреть результаты эксплуатации в первой половине года, прояснить стратегическое направление во второй половине года и поднять новый план для высококачественного развития с «спринтинг ежегодных целей» в качестве ядра.

Рост против отводителю рынка укрепляет фонд развития H1

Председатель Лю Джихуи открыл собрание, выразив глубокое уважение и благодарность исполнительной команде за свою первую половину 2025 года, высоко оценивая достижения группы. Он отметил, что на фоне нестабильных рыночных условий группа поддержала дух «единства в бедствии, непоколебимой приверженности действий», достигнув прорывов в:

- Основные операционные KPI

- Расширение рынка

- НИОКР ИНДЕСОВЫЙ

- Эффективность эксплуатации

Закладывая надежную основу для годовых целей. Он призвал руководителей подразделения повысить ответственность, стимулировать межфункциональное сотрудничество и совместно продвигать устойчивый рост.

Г -жа Цинь Шию, генеральный директор группы, представила бизнес -отчет о первой половине года. Поддержано гранулированными данными, она подчеркнула:

-Контер-тенденции с повышением производительности господства.

- Непрерывное расширение сети продаж

- Укрепление возможностей команды

Стратегические инициативы включали оптимизацию основного продукта, проникновение нового сектора, устойчивый прогресс на объекте в Гонконге и прорывы в цифровом маркетинге. Впадины соответствия: представлены:

- Сертификация NSF-CGMP

- Аккредитация SGS-ISO

- Новая регистрация в области здоровья пищи (синяя шляпа)

Значительно повышение конкурентоспособности продукта. Г -жа Цин заявила: «Наш рост H1 подтверждает стратегию« основной бизнес и инновации », подтверждая нашу уверенность в превосходстве H2».

Руководители провели строгие обзоры результатов H1, ключевых побед и анализа проблем, основанных на решениях. Динамические дискуссии достигли строгого консенсуса для выполнения H2.

Закрепление наших целей: комплексное стратегическое обновление во второй половине года

Во время дискуссионной сессии все старшие руководители, согласованные с годовыми целями, занимались подробными обсуждениями, сосредоточенными на трех ключевых направлениях «повышения качества, повышения эффективности и расширения инноваций», а также их соответствующих областей. Вместе они усовершенствовали действенные планы: команда исследований и разработок ускорит итерацию основных составов и повысит профессионализм команды продаж, в то время как производственная сторона увеличит инвестиции в оборудование, чтобы обеспечить эффективность доставки заказа, гарантируя, что все целевые показатели являются исполняемыми и достижимыми.

По завершении встречи председатель Лю Джихуи произнесли заключительную речь. Он высоко оценил результаты дискуссий и отчетов, представленных каждым департаментом, подчеркивая: «Достижение целей продаж во второй половине года-не конечная цель, а новая отправная точка для высококачественного развития группы». Он призвал всех сотрудников воплотить дух «несут ответственность с железными плечами», сосредоточившись на ценности клиентов, соблюдение стандартов соответствия и углубления инноваций в НИОКР. Прорывы должны быть сделаны в контроле сырья, эффективности производства и реагировании на рынок. Перед лицом проблем и возможностей во второй половине года все сотрудники должны продолжать отстаивать дух «объединения, чтобы преодолеть все препятствия и нести ответственность за создание будущего», преобразуя консенсус в действие, сохраняя цели близко к сердцу и несет ответственность на их плечи.

Вдохновленные образцовыми образцами для подражания, все сотрудники Trace Elements Group посвятят себя работой второй половины года с большим энтузиазмом, более высоким моралью и более твердым убеждением. С решимостью «объединиться и разбить все проблемы» и приверженность «нести ответственность с железными плечами, чтобы создать будущее», они все вместе напишут новую главу в развитии группы.

С Железными плечами, несущими ответственность, мы пионером новой фазы; С амбициозными мечтами мы отправляемся в новое путешествие! Сопровождение этой встречи не только прояснило план действий во второй половине года, но и усилило консенсус команды. Двигаясь вперед, Trace Elements Group будет использовать «исполнение + инновации» в качестве двойных двигателей, продолжает углубить свое присутствие в индустрии здравоохранения, твердо понимает руль инноваций, укрепляет основу соответствия и расширяет его глобальное присутствие, создавая большую ценность для клиентов и внося вклад в прочность «следы» для отрасли!